Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Poslovni partner za človeške vire
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Poslovnega partnerja za človeške vire, ki bo igral ključno vlogo pri oblikovanju in izvajanju strategij za upravljanje človeških virov v naši organizaciji. Kandidat bo deloval kot povezovalni člen med vodstvom in zaposlenimi, zagotavljal podporo pri reševanju kadrovskih vprašanj ter prispeval k razvoju in implementaciji politik, ki spodbujajo pozitivno delovno okolje. Odgovorni boste za svetovanje vodstvu pri strateških odločitvah, ki vplivajo na zaposlene, ter za zagotavljanje skladnosti s kadrovskimi predpisi in zakonodajo. Prav tako boste sodelovali pri razvoju programov za usposabljanje in razvoj zaposlenih, upravljanju talentov ter izboljševanju procesov za pridobivanje in zadrževanje talentov. Idealni kandidat bo imel izkušnje na področju človeških virov, odlične komunikacijske in medosebne veščine ter sposobnost delovanja v dinamičnem in hitro spreminjajočem se okolju. Če ste strastni glede razvoja ljudi in želite prispevati k uspehu naše organizacije, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Svetovanje vodstvu pri strateških kadrovskih odločitvah.
- Razvoj in implementacija kadrovskih politik.
- Podpora pri reševanju kadrovskih vprašanj.
- Sodelovanje pri razvoju programov za usposabljanje.
- Upravljanje talentov in izboljševanje procesov zaposlovanja.
- Zagotavljanje skladnosti s kadrovskimi predpisi.
- Povezovanje med vodstvom in zaposlenimi.
- Spodbujanje pozitivnega delovnega okolja.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje na področju človeških virov.
- Odlične komunikacijske veščine.
- Sposobnost delovanja v dinamičnem okolju.
- Poznavanje kadrovskih predpisov in zakonodaje.
- Sposobnost strateškega razmišljanja.
- Izkušnje z razvojem kadrovskih politik.
- Sposobnost reševanja konfliktov.
- Visoka stopnja organiziranosti.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi pristopili k reševanju konflikta med zaposlenimi?
- Katere strategije bi uporabili za izboljšanje zadrževanja talentov?
- Kako bi zagotovili skladnost s kadrovskimi predpisi?
- Kakšne izkušnje imate z razvojem kadrovskih politik?
- Kako bi podprli vodstvo pri strateških kadrovskih odločitvah?
